{"id":735,"date":"2018-06-08T14:25:55","date_gmt":"2018-06-08T12:25:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hifab.se\/?p=735"},"modified":"2021-10-08T15:09:19","modified_gmt":"2021-10-08T13:09:19","slug":"bayer-far-stottning-med-forandringsledning-vid-flytt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hifab.se\/fi\/bayer-far-stottning-med-forandringsledning-vid-flytt\/","title":{"rendered":"Bayer f\u00e5r st\u00f6ttning med f\u00f6r\u00e4ndringsledning vid flytt"},"content":{"rendered":"

Ett av v\u00e4rldens ledande life science-f\u00f6retag, Bayer ska flytta in p\u00e5 Karolinska Institutets Campus i Solna. Hifabs avdelning f\u00f6r Lokalutveckling st\u00f6ttar kunden med r\u00e5dgivning och f\u00f6r\u00e4ndringsledning n\u00e4r flytten g\u00e5r till ett aktivitetsbaserat kontor.<\/em><\/p>\n

Tyska Bayer har sedan l\u00e4nge haft kontor med separata rumsl\u00f6sningar, men n\u00e4r f\u00f6retaget v\u00e4xte ur sina gamla lokaler best\u00e4mde man sig f\u00f6r att ta chansen och byta till ett aktivitetsbaserat kontor. Rikard Blom \u00e4r Head of Facility Services, tillika Bayers interna projektledare f\u00f6r hela flytten. Han beskriver det senaste \u00e5ret som en v\u00e4ldigt intensiv och l\u00e4rorik period.
\n\u2013 Vi har varit grundliga och vi har f\u00e5tt l\u00e4ra oss en hel del, bland annat genom studiebes\u00f6k som har gett oss inblick i olika kontorsl\u00f6sningar. Vi har \u00e4ven f\u00e5tt chansen att utbyta erfarenhet med andra som har gjort liknande flyttar. Efter en utv\u00e4rderingsperiod ins\u00e5g vi att ett aktivitetsbaserat kontor passar v\u00e5rt arbetss\u00e4tt allra b\u00e4st.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

F\u00f6r Bayer har det handlat mycket om att det nya kontoret ska vara en arbetsplats som st\u00e4rker och underl\u00e4ttar f\u00f6retagets v\u00e4rdeord s\u00e5 som kundfokus, f\u00f6rtroende, experimenterande och samarbete.
\n\u2013 Vi ser v\u00e5rt nya kontor som en f\u00f6rl\u00e4ngning av v\u00e5rt varum\u00e4rke. Inredningen och arbetss\u00e4ttet ska visa vilka vi \u00e4r. B\u00e5de f\u00f6r bes\u00f6kare, samarbetspartners och kunder. V\u00e5rt nya kontor \u00e4r en plats som v\u00e5ra medarbetare kommer k\u00e4nna sig stolta \u00f6ver.<\/p>\n

Aktivitetsbaserat arbetss\u00e4tt \u2013 omst\u00e4llning f\u00f6r m\u00e5nga<\/h2>\n

Att g\u00e5 fr\u00e5n att sitta i separata rum till att landa i ett kontor som \u00e4r aktivitetsbaserat kan vara en stor omst\u00e4llning f\u00f6r m\u00e5nga. Hifab kopplades in f\u00f6r att st\u00f6tta Bayer med f\u00f6r\u00e4ndringsledning och projektledning under flytten. Lena \u00c5berg, f\u00f6r\u00e4ndrings- och senior projektledare p\u00e5 Hifab, understryker vikten av att tidigt engagera chefer och skapa dialog med medarbetarna.
\n\u2013 Bayer har tagit det h\u00e4r p\u00e5 st\u00f6rsta allvar och tillsammans har vi hj\u00e4lpt till att skapa f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r hur flyttprocessen ser ut och hur man kan jobba och trivas i ett aktivitetsbaserat kontor. Genom workshops, studiebes\u00f6k och informationstr\u00e4ffar \u00f6kar delaktigheten hos medarbetarna.<\/p>\n

Rikard h\u00e5ller med Lena, det \u00e4r viktigt att f\u00e5 medarbetarna att bli engagerade. Han menar att nyckeln till framg\u00e5ng \u00e4r att v\u00e5ga vara transparent.
\n\u2013 Vi har gjort v\u00e5rt yttersta f\u00f6r att involvera medarbetarna och vi f\u00f6rs\u00f6ker kommunicera l\u00f6pande och ge alla inblick i projektprocessen.<\/p>\n

Hifab\u00a0\u2013 en trygg, extern partner<\/h2>\n

\u2013 Det har \u00e4ven varit en trygghet att ha med Hifab som extern partner i projektet, forts\u00e4tter Rikard. Hifab kommer in med kunskap och stor erfarenhet av s\u00e5dana h\u00e4r komplexa flyttprojekt och det har underl\u00e4ttat f\u00f6r oss. Vi har f\u00e5tt mycket st\u00f6ttning med struktur och projektledning av alla delprojekt som uppst\u00e5r l\u00e4ngst v\u00e4gen.<\/p>\n

Precis som Bayer \u00e4r det m\u00e5nga f\u00f6retag som just nu v\u00e4ljer att byta till aktivitetsbaserade kontor, eller ABW som det kallas. Lena ser en tydlig trend.
\n\u2013 Vi ser allt st\u00f6rre behov av f\u00f6r\u00e4ndringsledning med fokus p\u00e5 arbetsplatsutveckling i samband med att m\u00e5nga v\u00e4ljer att byta till ABW. Det tror jag \u00e4r en trend som \u00e4r h\u00e4r f\u00f6r att stanna, avslutar Lena \u00c5berg p\u00e5 Hifab.<\/p>\n

\"\"

Bayer flyttar in p\u00e5 Karolinska Institutets Campus i Solna.
Foto: Temagruppen<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ett av v\u00e4rldens ledande life science-f\u00f6retag, Bayer ska flytta in p\u00e5 Karolinska Institutets Campus i Solna. Hifabs avdelning f\u00f6r Lokalutveckling…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4250,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[66,21],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\t\n\t\n\t\n