{"id":6341,"date":"2023-12-05T15:54:20","date_gmt":"2023-12-05T14:54:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hifab.se\/?p=6341"},"modified":"2023-12-05T15:54:20","modified_gmt":"2023-12-05T14:54:20","slug":"det-ar-vardefullt-med-manga-olika-perspektiv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hifab.se\/fi\/det-ar-vardefullt-med-manga-olika-perspektiv\/","title":{"rendered":"\u201dDet \u00e4r v\u00e4rdefullt med m\u00e5nga olika perspektiv\u201d"},"content":{"rendered":"

I Hifabs program Unga R\u00e5dgivare f\u00e5r en grupp medarbetare i b\u00f6rjan av sina karri\u00e4rer arbeta med att r\u00e5dge VD och ledning kring fr\u00e5gor som ber\u00f6r Hifabs verksamhet och utveckling. Programmet har l\u00f6pt p\u00e5 sedan 2022 och \u00e5rsvis roteras nya deltagare in. Just nu \u00e4r fokus p\u00e5 att st\u00f6tta i aff\u00e4rsplaneringsarbetet inf\u00f6r 2024. H\u00e4r ber\u00e4ttar Moa Ribjer och Jakob Verde mer om hur det \u00e4r att vara r\u00e5dgivare \u00e5t Hifabs VD och vad de tar med sig f\u00f6r l\u00e4rdomar fr\u00e5n sitt arbete.<\/strong><\/p>\n

\"\"

Jakob Verde & Moa Ribjer<\/p><\/div>\n

Moa Ribjer arbetar som bitr\u00e4dande projektledare p\u00e5 Hifabs kontor i G\u00f6teborg. \u00c4ven Jakob Verde \u00e4r projektledare och han \u00e4r baserad p\u00e5 bolagets kontor i Norrk\u00f6ping. Som en del av Hifabs Unga R\u00e5dgivare f\u00e5r de m\u00f6jlighet att arbeta n\u00e4ra Hifabs VD Nicke Rydgren, n\u00e5got de b\u00e5da uppskattar och ser som positivt p\u00e5 flera s\u00e4tt.<\/p>\n

<\/div>\n

– Det \u00e4r v\u00e4ldigt utvecklande och roligt att f\u00e5 vara en del av det h\u00e4r initiativet. Vi \u00e4r en blandad grupp d\u00e4r alla kommer in med olika bakgrund, erfarenheter och intressen. Det g\u00f6r att v\u00e5ra diskussioner och samtal blir l\u00e4rorika och vi har p\u00e5 kort tid lyckats skapa en trygghet med varandra som g\u00f6r att vi alla v\u00e5gar uttrycka v\u00e5ra \u00e5sikter, s\u00e4ger Moa Ribjer.<\/p>\n

Fr\u00e5gor kopplade till b\u00e5de det operativa och strategiska
\n<\/strong>I september ansl\u00f6t nya deltagare till Unga R\u00e5dgivare och i samband med det skiftade \u00e4ven gruppens fokus fr\u00e5n ett specifikt \u00e4mne till att hamna mer i synk med Hifabs \u00e5rscykel. D\u00e4rmed har gruppen sedan dess arbetat med fr\u00e5gor kopplade till strategi och aff\u00e4rsplanering. \u00a0Jakob Verde, som varit med i Unga R\u00e5dgivare sedan starten 2022 tycker att det \u00e4r en positiv utveckling:<\/p>\n

– F\u00f6r min del k\u00e4nns det mer stimulerande att f\u00e5 arbeta med fr\u00e5gor som \u00e4r aktuella f\u00f6r organisationen just nu, inte minst d\u00e5 det handlar om aff\u00e4rsplanering och strategi. Det \u00e4r omr\u00e5den som jag annars inte hade f\u00e5tt m\u00f6jlighet att vara lika aktiv kring och det \u00e4r v\u00e4ldigt l\u00e4rorikt att f\u00e5 komma in i k\u00e4rnan. Sedan k\u00e4nns det s\u00e5klart ocks\u00e5 som att vi kan bidra och p\u00e5verka p\u00e5 riktigt, att v\u00e5r input kan g\u00f6ra konkret skillnad i aff\u00e4ren.<\/p>\n

Viktiga kulturb\u00e4rare och ambassad\u00f6rer
\n<\/strong>Sedan drygt ett och ett halvt \u00e5r tillbaka befinner sig Hifab i en tydlig utvecklingsfas d\u00e4r bland annat en ny strategisk riktning har stakats ut.<\/p>\n

– \u00c4ven dessa fr\u00e5gor har vi i Unga R\u00e5dgivare pratat mycket om under h\u00f6sten. H\u00e4r upplever jag att vi blir en positiv kraft i f\u00f6rankringen genom att vara ambassad\u00f6rer f\u00f6r v\u00e5r gemensamma utveckling p\u00e5 v\u00e5ra respektive kontor. P\u00e5 samma s\u00e4tt kan vi arbeta med \u00e5terf\u00f6ring och input om vi f\u00e5ngar upp n\u00e5got fr\u00e5n v\u00e5ra kollegor som upplevs vara otydligt eller utmanande i organisationen, s\u00e4ger Moa.<\/p>\n

Nu har ni pratat om vad ni l\u00e4r er och vilket v\u00e4rde ni skapar f\u00f6r bolaget genom ert arbete i Unga R\u00e5dgivare. Hur \u00e4r det med personen ni agerar r\u00e5dgivare \u00e5t, Hifabs VD, Nicke Rydgren \u2013 l\u00e4r han sig n\u00e5got?<\/em><\/p>\n

– Nicke lyssnar och tar till sig av allt vi s\u00e4ger samtidigt som han \u00e4r \u00f6ppen med n\u00e4r han inte delar v\u00e5r uppfattning och d\u00e5 \u00e4r han duktig p\u00e5 att utmana och st\u00e4lla fr\u00e5gor. Det g\u00f6r att v\u00e5ra id\u00e9er f\u00f6rfinas och blir b\u00e4ttre, n\u00e5got som \u00e4r l\u00e4rorikt och utvecklande b\u00e5de f\u00f6r oss som grupp och f\u00f6r Nicke, s\u00e4ger de b\u00e5da och avslutar:<\/p>\n

Vi har blivit utvalda till att vara en del av Unga R\u00e5dgivare f\u00f6r att ledningen uppskattar och efterfr\u00e5gar v\u00e5ra insatser och v\u00e5rt engagemang\u2013 en grundpremiss som verkligen genomsyrar v\u00e5ra m\u00f6ten, konversationer och diskussioner. Vi tycker att det \u00e4r ett viktigt forum som utvecklar Hifab som bolag \u2013 och vi hoppas att Nicke och \u00f6vriga ledningen h\u00e5ller med.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I Hifabs program Unga R\u00e5dgivare f\u00e5r en grupp medarbetare i b\u00f6rjan av sina karri\u00e4rer arbeta med att r\u00e5dge VD och…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6346,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\t\n\t\n\t\n