{"id":4140,"date":"2021-08-24T10:42:56","date_gmt":"2021-08-24T08:42:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hifab.se\/?p=4140"},"modified":"2023-06-14T10:46:26","modified_gmt":"2023-06-14T08:46:26","slug":"bravidas-nya-huvudkontor-okar-flexibiliteten-och-starker-gemenskapen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hifab.se\/en\/bravidas-nya-huvudkontor-okar-flexibiliteten-och-starker-gemenskapen\/","title":{"rendered":"Bravidas nya huvudkontor \u00f6kar flexibiliteten och st\u00e4rker gemenskapen"},"content":{"rendered":"

Teknikpartnern Bravida har under drygt fem \u00e5r byggt om och utvecklat sitt huvudkontor i Stockholm. Projektet har genomsyrats av visionen om att skapa flexibilitet i s\u00e5v\u00e4l arbetsmilj\u00f6er som f\u00f6r framtida expansion och samtidigt st\u00e4rka gemenskapen mellan f\u00f6retagets olika avdelningar.<\/em><\/p>\n

I samband med ombyggnationen har f\u00f6retaget genomg\u00e5tt en omfattande f\u00f6r\u00e4ndringsresa som Hifab har varit med och st\u00f6ttat i. Bravida har g\u00e5tt fr\u00e5n en blandning av cellkontor och ett fast kontorslandskap till en aktivitetsbaserad arbetsmilj\u00f6 p\u00e5 huvudkontoret.<\/p>\n

Bravidas marknadschef Marie Ag\u00e9lii har varit med sen start och g\u00f6r en summering av projektet:<\/p>\n

\u2013 Vi kan klappa oss p\u00e5 axeln och konstatera att vi har gjort ett gediget arbete. Vi b\u00f6rjade med att analysera och utreda v\u00e5rt befintliga kontor och bes\u00f6kte \u00e4ven andra lokaler. Vi genomf\u00f6rde arbetsplatsm\u00e4tningar och vi tittade p\u00e5 var v\u00e5ra medarbetare bor och hur deras resv\u00e4g till kontoret s\u00e5g ut. Med all information p\u00e5 bordet tog vi beslutet om att sitta kvar. Vi kom till slutsatsen att utifr\u00e5n v\u00e5ra behov nu och fram\u00f6ver p\u00e5 flera \u00e5rs sikt s\u00e5 \u00e4r platsen den optimala.<\/p>\n

\"\"

Foto: Jason Strong<\/p><\/div>\n

Hifab Lokalutveckling involverades och har hj\u00e4lpt till med bland annat genomf\u00f6rande av chefs- och medarbetarworkshops, projekt- och referensgruppsm\u00f6ten och informationsspridning.<\/p>\n

Lena \u00c5berg \u00e4r projekt- och f\u00f6r\u00e4ndringsledare p\u00e5 Hifab Lokalutveckling och har under flera \u00e5r varit involverad i Bravidas kontorsutveckling.<\/p>\n

\u2013 Att \u00e4ndra ett arbetss\u00e4tt \u00e4r inte n\u00e5got du g\u00f6r \u00f6ver en natt. Det tar tid och t\u00e5lamod \u2013 f\u00f6r alla inblandade. M\u00e5nga har sv\u00e5rt att visualisera hur det ska bli n\u00e4r man g\u00e5r fr\u00e5n cellkontor till aktivitetsbaserad milj\u00f6 och vi m\u00f6ts ofta av en viss skepsis i s\u00e5dana h\u00e4r projekt. Men d\u00e5 g\u00e4ller det att: involvera medarbetare, informera mera och g\u00f6r det i etapper. I Bravidas fall kunde vi bygga f\u00e4rdigt ett f\u00f6rsta v\u00e5ningsplan och n\u00e4r medarbetarna fick se hur fint det blev, och testa den \u00f6ppna arbetsmilj\u00f6n, s\u00e5 sl\u00e4ppte oron hos de flesta.<\/p>\n

Precis n\u00e4r kontoret stod klart svepte tyv\u00e4rr Corona-pandemin in \u00f6ver v\u00e4rlden och gjorde att invigningen fick skjutas fram p\u00e5 obest\u00e4md tid. Marie Ag\u00e9lii \u00e4r \u00e4nd\u00e5 f\u00f6rsiktigt optimistisk:<\/p>\n

\u2013 Eftersom kontoret \u00e4r s\u00e5 stort och luftigt och bra planerat har vi med n\u00e5gra sm\u00e5 justeringar kunnat erbjuda v\u00e5ra medarbetare att arbeta p\u00e5 plats p\u00e5 kontoret. Men nu l\u00e4ngtar vi ju s\u00e5klart tills vi kan \u00f6ppna upp mer storskaligt. Vi vill bjuda in externa g\u00e4ster och givetvis vill vi i st\u00f6rre utstr\u00e4ckning testa hur det g\u00e5r att samverka \u00f6ver v\u00e5ra olika verksamheter i den nya arbetsmilj\u00f6n. Snart s\u00e5!<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Vad \u00e4r du mest n\u00f6jd med? <\/strong><\/p>\n

\u2013 Dels tycker jag att vi har n\u00e5tt v\u00e5r m\u00e5ls\u00e4ttning om att skapa ett kontor som har flexibla lokaler d\u00e4r vi kan v\u00e4lkomna alla och expandera. Sen \u00e4r jag mycket n\u00f6jd \u00f6ver v\u00e5rt s\u00e4tt att f\u00e5 med v\u00e5ra medarbetare p\u00e5 t\u00e5get och tillsammans har vi skapat engagemang och samh\u00f6righet. Vi har f\u00e5tt till en inspirerande arbetsplats och jag m\u00e4rker att v\u00e5ra medarbetare \u00e4r stolta, avslutar Marie Ag\u00e9lii.<\/p>\n

Tre tips – fr\u00e5n fasta platser till aktivitetsbaserat<\/h3>\n

Klicka h\u00e4r<\/a> f\u00f6r att ta del av Marie Ag\u00e9liis tips om vad du b\u00f6r t\u00e4nka p\u00e5 om din organisation planerar att byta till ett aktivitetsbaserat kontor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Teknikpartnern Bravida har under drygt fem \u00e5r byggt om och utvecklat sitt huvudkontor i Stockholm. Projektet har genomsyrats av visionen…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4142,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\t\n\t\n\t\n