Johan B\u00e4ckstr\u00f6m \u00e4r ny avdelningschef f\u00f6r Hifabs kontor i Link\u00f6ping och J\u00f6nk\u00f6ping. Han har varit p\u00e5 plats i mindre \u00e4n en m\u00e5nad och redan har avdelningen i Link\u00f6ping dubblerats och kommer inom kort fyrdubblas med ytterligare nyanst\u00e4llda som \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g in.<\/p>\n
\u2013 Det \u00e4r en sm\u00e5tt overklig tillv\u00e4xtkurva vi g\u00e5r igenom just nu, s\u00e4ger Johan. N\u00e4r jag b\u00f6rjade jobba p\u00e5 Hifab har flera medarbetare fr\u00e5n tidigare arbetsplatser s\u00f6kt sig hit. Det g\u00f6r mig djupt tacksam och kanske kan jag tolka det som ett kvitto p\u00e5 mitt ledarskap.<\/p>\n
F\u00f6r just ledarskap intresserar Johan. Han tycker om att jobba med grupper och utveckla dem och det viktigaste f\u00f6r honom \u00e4r att m\u00e4nniskan \u00e4r i fokus.<\/p>\n
\u2013 Det \u00e4r grundl\u00e4ggande att vi har kompetenta m\u00e4nniskor som \u00e4r byggtekniskt duktiga, men f\u00f6r att en grupp ska fungera m\u00e5ste man tycka att det \u00e4r roligt att komma till jobbet.<\/p>\n
Hifab har precis startat upp ett ledarskapsprogram f\u00f6r f\u00f6retagets chefer och utbildningen utg\u00e5r fr\u00e5n hur man tillsammans kan skapa gemenskap och gl\u00e4dje utifr\u00e5n medarbetarskapet. Johan \u00e4r glad att han har f\u00e5tt chansen att delta i programmet.<\/p>\n
\u2013 Den typen av ledarstil passar mig v\u00e4ldigt bra och jag tror att organisationer med s\u00e5dant ledarskap kan g\u00e5 hur l\u00e5ngt som helst. Jag jobbar aktivt med att skapa god gruppdynamik och tittar p\u00e5 hur beteendestilar passar ihop och vad som kan vara utmanande i olika gruppkonstellationer.<\/p>\n
I rollen som ny avdelningschef f\u00f6r Link\u00f6ping och J\u00f6nk\u00f6ping kommer Johan att f\u00e5 nytta av sin erfarenhet av just gruppdynamik. Tillsammans med avdelningschefen f\u00f6r Norrk\u00f6ping, David K\u00e4ll, h\u00e5ller de p\u00e5 att bygga upp en grupp som ska k\u00e4nna sig trygga med varandra.<\/p>\n
\u2013 Vi har precis haft en heldag med l\u00e4ra-k\u00e4nna-varandra-\u00f6vningar n\u00e5got som jag tycker \u00e4r v\u00e4ldigt l\u00e4rorikt. Vi har ju avdelningar p\u00e5 olika orter men ut\u00e5t sett \u00e4r vi ett och samma g\u00e4ng och det \u00e4r viktigt att vi kan visa v\u00e5ra kunder att vi \u00e4r sammansvetsade och att vi alltid ser till kundens b\u00e4sta.<\/p>\n
Ledarskap g\u00e5r som en r\u00f6d tr\u00e5d genom Johans arbetsliv men han har m\u00e5nga andra erfarenheter och oanade talanger i sitt bagage. Johan \u00e4r utbildad byggingenj\u00f6r och direkt efter studier b\u00f6rjade han p\u00e5 byggentrepren\u00f6rssidan d\u00e4r han har jobbat med det mesta, fr\u00e5n \u201dpinnpojke\u201d och kalkyleringsuppdrag till arbetsledare och platschef. Hans f\u00f6rk\u00e4rlek till att rita och konstruera hus ledde till att han 2007 startade eget. F\u00f6retaget byggde husblock som s\u00e5ldes \u00f6ver hela Sverige och som mest hade han 13 anst\u00e4llda. 2011 klev Johan p\u00e5 ett uppdrag som projektledare p\u00e5 Sweco och ganska snart fick han ett ut\u00f6kat ansvarsomr\u00e5de och blev gruppchef.<\/p>\n
\u2013 Som projektledare har jag jobbat mycket med sjukhus men under de senaste \u00e5ren har jag dragits mer och mer \u00e5t att jobba med stads- och fastighetsutveckling. Jag har bland annat varit byggprojektchef f\u00f6r Vallastaden, en gigantisk satsning i regionen vars \u00f6vergripande syfte \u00e4r att skapa ett attraktivt Link\u00f6ping och samtidigt bidra till utvecklingen av svenskt samh\u00e4llsbyggande.<\/p>\n
Nu v\u00e4ntar sp\u00e4nnande och utmanande tider f\u00f6r Johan som ny avdelningschef p\u00e5 Hifab. Han ser fram emot att tillsammans med sitt team bygga upp starka grupper som gemensamt kommer kunna bidra till regionernas utveckling.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Johan B\u00e4ckstr\u00f6m \u00e4r ny avdelningschef f\u00f6r Hifabs kontor i Link\u00f6ping och J\u00f6nk\u00f6ping. Han har varit p\u00e5 plats i mindre \u00e4n…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2425,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\t\n\t\n\t\n